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  贵州国企招聘：2026年贵州磷化农资有限责任公司第二批次营销岗位招聘79人公告

  贵州磷化农资有限责任公司（以下简称磷化农资公司）是贵州磷化(集团)有限责任公司旗下二级子公司，注册资本3亿元，拥有全国24个销售大区，销售、服务网络覆盖全国。

  公司主要承接磷化集团国内磷复肥（植物营养）和国内外钙盐（动物营养）板块的销售业务，包括销售DAP、MAP、复合肥、磷酸盐、水溶肥、园艺肥等自产化肥和DCP、MDCP、MCP、TCP等钙盐产品。公司持续优化营销渠道，开设电商业务，配备专业销售服务团队，致力于为客户提供农化技术咨询与指导，力争成为国内领先的新型农业综合服务商。2025年磷化农资公司全年销售产品数量600.24万吨，出售的收益196亿元。

  具体岗位需求及部分条件详见附件1《贵州磷化农资有限责任公司2026年第二批次营销岗位招聘岗位需求表》。

  2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致；

  （二）专业要求：所学专业符合岗位需求，具备履行岗位工作职责所需专业相关知识和业务能力。

  （三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

  （四）年龄要求：1988年10月1日（含）以后出生。（以身份证显示的出生日期为准）

  2.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

  5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；

  （一）广阔的前景和创新的环境：磷化工行业广阔的发展前途，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

  （二）全面的薪酬激励：企业来提供极具市场竞争力的薪酬待遇，税前综合年均收入参考值15万+（含基本工资、绩效奖金及各类补贴，具体依据岗位及自身能力确定）。除基本薪酬外，还提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利，并配套多项专项奖励。

  （三）畅通的职业发展通道：提供管理、专业方面技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才教育培训、培训体系、在职学历提升等培养机制。

  招聘工作按照报名、资格初审及择优评价、笔试、面试、背景调查、体检、结果公示、人员录用的程序进行。应聘者可在报名页面实时查看各环节结果公示信息。

  （2）报名时应聘人员需下载附件2:《亲属关系调查表》、附件3：《个人信息处理授权书》，根据自己情况据实填写，并上传至报名系统中（填写好后需打印出来、手写签名并按手印，再扫描上传）。

  （3）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人隐私信息，并按要求上传个人有关的资料，提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等问题导致的后果，由应聘者本人承担。

  根据岗位要求和报名门槛开展资格审核检查与简历筛选工作。资格初审结束后，针对全部符合岗位要求的人员引入AI面试进行择优评价，AI面试满分为100分，60分及以上为合格，根据AI面试成绩排名从高至低，按照笔试人数与岗位需求人数比例不超过10:1比例确定进入笔试人员，末位多名分数相同者均纳入笔试环节，不合格者不纳入笔试环节。如有需要，可要求应聘者补充相关证明材料，未提供材料者或未参加AI面试者，将被视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。

  公司委托第三方开展笔试，按照笔试人数与岗位需求人数比例不超过10:1确定，由第三方以电话、手机短信或邮件等形式通知应聘者，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。

  笔试侧重考察岗位专业能力。笔试满分100分，60 分及以上为合格，根据笔试成绩排名按照进面人数与岗位需求人数比例不超过3:1确定进入面试人员，末位多名分数相同者均纳入面试环节，不合格者不纳入面试环节。如面试环节实际参与面试人数与岗位需求人数比例小于2:1的（含递补通知），则核减岗位需求数或取消招聘。

  面试考察应聘者岗位综合素养能力，将结合应聘者所学专业、投递岗位考察应聘者综合素养、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。结合公司招聘工作真实的情况，面试可采用一轮或多轮面试机制。

  综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，成绩均采用“四舍五入”的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。

  根据规定核验应聘者教育经历信息、征信记录、犯罪记录、工作履历等方面情况，背景调查无异议者，进入下一环节，背景调查存在问题人员不再进入后续环节。

  由第三方通知应聘者进行体检，考生体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检报告需包含视力、辨色力（色盲、色弱）常规检查，体检辨色力检查不合格者不予录用。体检费用由应聘者本人自行承担。应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不进入后续环节。

  根据综合成绩排名、体检及背调情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。

  因背调、体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，依据公司需求真实的情况决定是不是开展递补工作，如需递补则按照对应岗位综合成绩排名进行顺位递补。

  （一）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接、网站投递的报名信息无效，因查看其他网站转载的错误信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

  （二）本次招聘资格审核检查贯穿招聘全流程，请各应聘者务必保证所填报的资料完全真实、有效，一经发现存在虚假、伪造等不实信息或其他不符合聘用条件的，即取消应聘资格或聘用资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。

  （三）请应聘者务必保持电话、手机短信、邮箱等通信工具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作，因未留意相关通知或通讯不畅导致的后果由应聘者自行承担。

  （四）本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，任何针对磷化农资公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化农资公司无关。

  （五）本公告最终解释权归磷化农资公司所有，公告未尽事宜，由磷化农资公司研究确定。

  附件1：《贵州磷化农资有限责任公司2026年第二批次营销岗位招聘岗位需求表》

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